第128章感到很累了

第128章感到很累了  任博元在来省城的路上对这个问题已经有了考虑，对万伯渊主席说“江城集团总公司的工作可以让李国栋总经理来主持，李国栋在厂里就是一把手，他在这方面有经验，肯定会比我做的更好。”

任博元还在自我反省当中，也想听听董事局主席万伯渊如何对待这事，对自己是怎么追责的。

万伯渊看了主管副手一眼，看见他也默认了，他想想任博元这种情绪确实不行，毕竟经历过的事不多，一遇到事就情绪化，作为一个地江城集团总公司董事长是非常不应该的，确实是应该调整一下。就对任博元说“你提的这个问题，我敬重你个人的意见，我再和其他董事商量一下，近期到江城市去一趟，召开一次江城集团总公司董事会。是由李国栋代董事长，还是另派人，等我们董事局里定下来告诉你。我个人意见，你可以先到bj去学习一段时间，等你完全调整好了，我们再对你另行安排，你认为这样行不行。”

任博元听万主席这么说，基本上就这么定了，任博元也只能点点头表示同意。万伯渊郑重地对他看了一眼，在这种场合是不能点头示意的，那是对上级的一种不敬重的行为。任博元马上意识到了，对万伯渊说“离开江城集团总公司一段时间，这是我对董事局的请求，领导这么安排，我完全服从，我会尽快处理好手头上的事情，去bj去反省自己这么多年来发生的事，从中吸取一些经验教训。”任博元想离开江城集团总公司再回去就不可能了。

对下一届江城集团总公司领导班子的调整已在万伯渊的思考当中，对几年前江城集团总经理的人选，从这几年江城集团总公司的经济发展来看是对的，李国栋搞经济确实有一套，四年多的时间把欠发达集团总公司提升到了中等发达集团总公司的行列，李国栋担任江城集团总公司董事长是在他既定的计划当中，原计划要把任博元推荐到省政法委工作，现在看来得缓一缓了，因为案件还都在审理当中，什么都还没有结论，任博元是不是有推不了的责任，还未到盖棺定论的时候，还是江城集团原副总经理郭昌光是不是有受贿还在取证当中。

任博元离开了董事局万伯渊办公室就回江城市里了，虽然情绪有些低落，但到了江城集团总公司里他马上恢复到了以前的那种状态，毕竟还是一个有修养的干部，这点心里素质还是具备的，在董事局里两位领导面前无非是一种情绪的发泄，他非常清楚五星水泥厂企业资产收购案事情的发生，注定他的事业会停顿一些时间，因为他在这个任期到任了之后，离开江城集团是肯定的，以后江城集团总公司董事长就是李国栋对他来说已经无关紧要了，至于他能走到那里，他还在努力争取，也是他下一个平台的底线，能否更进一步，他心里没有底。

在这个时候出现了五星水泥厂资产收购案，对任博元他来说确实猝不及防，整整两天都在考虑如何处理这棘手的事情，场面上瞬息万变，最终他选择了向董事局万主席主动承担了自己的责任，这为他下一步的工作打下了基础，也争取为他离开江城市有个好一点的影响，有个交待。事后的发展是不是如他所愿，也只能听天命了。

在五星水泥厂的企业收购案发的时候，在江城集团总公司里面李国栋是最后一个知道的，董事会办公室打电话给他的时候他正在去市工业经济开发区的路上，到了董事会办公室开会的时候，才知道原江源五星水泥厂企业资产收购中出现了领导干部与企业领导相互串通造成了侵吞资产案子。当会议召开，主管书记宣布开会内容的时候，李国栋仍然坐在任博元身旁的那个固定的位子，面上没有看到任何异常的表情，神情自若，他眼光朝任博元飘过一眼，任博元面部的表情十分严肃，眼神很难看出往日的那种镇静自若，李国栋想这就完全没有这个必要了，想像中的任博元应该不至于这样。

李国栋对这个事情的出现，虽然不能说有先知先觉，这类事件的发生在全面进行企业产业治理整顿过程中也很难避免。李国栋曾在公开场合以及对负责企业整改的主管干部指出过，企业整改涉及面比较大，千万不能操之过急，很容易造成资产流失，然而，他的这种告诫被人忽略了。几乎所有面临整改的企业资产评估报告和审计报告都要送到他办公室，他也全部阅览过，对一些细节也推敲过，从两份报告的内容上看出了一些不符合常理的企业行为，对资产的低估行为肯定存在，是有意，还是刻意的，是操作失误，还是人为的，他无法论定，然而事情已经发生了。

这几年江城集团总公司为了消化和淘汰过剩的产能，走产业集约化的道路，江城集团总公司与江城市政府通过招商引资的方式，很多的外地企业到江城市投资落户，化解了大面积突如其来的大量企业职工就业的问题。对江源五星水泥厂资产收购过程中他曾与江城集团总公司董事长任博元发生过极少在公众场合出现的口角，也就在那个口角过后极短的时间内，江城集团总公司董事长任博元拍板了江源五星水泥厂企业收购方案。他在两份报告里指出了几处不符点，而没有得到落实，匆忙间，江城集团总公司董事长任博元就付之了实施。他知道严格地说自己不是一个完完全全称职集团总公司的领导。

事情的发生，李国栋自己也在反省，在关键的时候，没有坚持自己的意见，在那个场合，那时，那景，那处，真要来一次分出个子丑寅卯，然而当时自己没有这个思想准备，也不想整个江城集团班子所有人面前进行一次总经理和董事长的正面的冲突。

江城集团总公司董事长直接分管的事，董事长没有让你去，或者不想让你去参与的时候，作为一个配角也只能注意些分寸。

董事局万主席在几次谈话都和他说过，要学会做好一个配角，更何况自己不是一个百分之百的准确，如果那些企业的行为就是那样的不符合常理，不符合基本的法则，那又将如何。

本想提醒一下，能够得到进一步的落实之后再确定，谁曾想，这一个小小的举措反而加快了五星水泥厂收购的进度。所以江源五星水泥厂的资产收购案，李国栋是有预感的，当得知事发的时候，他没有异常的表情，也就是略过了江城集团总公司董事长任博元一眼。董事长任博元非常的敏锐，这一眼让他如坐针毡，他知道江城集团总公司要有动静了。

由于李国栋对此有一些预感，事情真正发生的时候没有任博元那么复杂的感受，习惯性而不经意地略过任博元一眼之后，会议上再也没有过多的情感流露，目视着窗外。

李国栋知道五星水泥厂收购如果存在问题，涉及到的人会有多少？性质有多少严重？他知道肯定不是一，两个，果不其然，两天后，江源县花县长进去了，副总经理郭昌光也进去了，案件正在审理中，肯定还会有一些小人物出现。如果五星水泥厂的资产收购出现问题，郭昌光有直接的关系，这点对于李国栋来说是有先见的，自从江城集团总公司开始进行产业治理整顿时，郭昌光的那种离心离德的行为，让他感到在江城集团的干部任用上存在问题，而且这个问题也不是从任博元来江城集团的时候开始的，由来已久，成为了江城集团的一种习惯，一种不良的习惯。

这种感觉李国栋也很难用一，两句话说的清楚，在江城集团总公司干部队伍里有种潜规则，这种潜规则时隐时现，几乎在每个职能部门里都能看见这种潜规则的影子，这些潜规则虽然是独立而又经常串联在一起，要想提拔能人似乎必须进到潜规则里，如果不进到潜规则里，要不了多长时间，必须得下来。

运用潜规则的人肯定是各职能部门的一，二把手，不然就形不成潜规则了。潜规则里的人也有能人，能为集团总公司做实事的，都有一技之长。

江城集团总公司董事长任博元在这方面是自己的长项，来江城集团总公司担任总经理的时候已经把握着了这几个潜规则，稍加运作，都收归于麾下。

李国栋意识到在这方面自己远不如任博元，尽管他不喜欢这一套，在厂里的时候也从来都没有自己的圈子。只要他是第一把手，这种圈圈点点的行为是不能容忍的，在这一点上，化工厂里的广大干部人所共知，最起码是在组织行为上，私底下那就另当别论了。

这是在民营企业里发生的事情，因为民营企业里也有规章制度，组织纪律，行为准则，只不过是发生在大型的民营企业中。此文章不涉及到政治，不涉及到职场，也不涉及到政府部门。