第9章：陷阱
许经理回到企划部后，只见只有何策划一个人办公室在看书，便问何策划：田助理出去了？
“噢，让大师‘请’去了。”何策划随口答道。
少顷，何策划合上书，走到许经理身旁，拉过一把椅子坐下。
“许经理，听说您被调到企业文化部，一方面表示祝贺，另一方面还有点不舍。”何策划伸出手来。
“也祝贺你荣升企划经理。”许经理也伸出手来也同何策划握了握手。
“许经理这样说折杀我也！”何策划摆了摆手：“真有点赶鸭子上架啊！”
“好在集团给你找了个助手。”许经理不经意地说。
许经理没注意到，何策划嘴角掠过一丝抽搐。
“这是我们的老祖宗留下来的‘平衡术’，不稀罕了！”只有在许经理要离开时，何策划也暴露了他原来是学“历史专业”的！
许经理又伸出手来与何策划握了握手，表示理解。
正在这时，只见田丽埋着头走向自己的办公桌旁，瞥了一眼何策划：“何策划，大师找你。”
何策划答应一声，夹着个纪录本就去广告部了。
田丽双手拢了拢黑黑的长发，发了一会儿呆，然后，将头伏在两只胳脯上。
少顷，她抬起头来，拿过签字笔开始写着什么。
“刚才，大师给你谈了什么？”许经理禁不住问道。
田丽不语，许经理忽然发现她的嘴唇微微颤动，眼睛上罩上了一层晶莹的，玻璃似的东西，睫毛接连地动了几下。
一会儿，田丽转过身来，埋下头，将一张纸递给许经理：“领导，你签个字吧！”
许经理扫了一眼，“辞职报告”四个映入眼帘，他的心抖动了一下；又扫了一眼下面的“辞职理由”，写得很简单：“因为个人原因。。。。。。特提出辞职，请领导批准。”
许经理沉吟良久：“大师是不是让你调到他哪儿？”
田丽咬着下嘴唇，点了点头。
“即使他不调，我也不想干下去了。。。。。。”田丽扬起脸，泪水在眼窝里旋转：“领导，你能不调岗吗？”
许经理低下头，半晌他迸出了三个字：“为什么？”
“因为。。。。。。”田丽嗫嚅地说：“这是我。。。。。。留下的理由。”
许经理心里涌起一股激流，他一抬脸，正与那双水汪汪的大眼相碰，这是一双纯洁得令人想入非非的眼睛。。。。。。但是理智还是战胜了冲动。
“抱歉，我做不到。。。。。。”许经理咬着下嘴唇，挤出了这几个字。
一种莫名的沉默在这小小的房间里飞翔。
田丽突然变了脸色，眼光由光亮变为阴暗，半晌没说一句话。
忽然，她站了起来，她的胸部很剧烈地一起一伏，脸上飞起红云，眼光有点迷离，嘴里迸出几个颤声的字来：“能拥抱一下吗？”
许经理脑子“嗡”的一声，心快要跳了出来，还未等他反应过来，田丽就像醉迷了似地扑在许经理胸前，脸靠在他的肩头，眼泪扑簌簌落在他肩上，少顷，她低声说了句：“你多保重！”，然后，像从梦里醒过来似地猛然推开了许经理，用手背抹了一下眼泪，拿着那张《辞职信》跑了出去。。。。。。
周一上午，总经办帮许经理将他的书橱从企划部搬到总经办。他座位后面是总经办李殊主任；前面是王志。
王志伸出手来与许经理握手：“前辈多多指教！”
“我还得向你们年轻人学习！”许经理谦虚地回答，此时的许经理突然感到找回了自尊，一股暖流涌身心头。。。。。。
第二天上午，杨总打电话要许经理和王志去他办公室。
两分钟后，二人并排坐在杨总对面。
杨总再次强调了二人的职责以后，要许经理一周内协助王志拿出一个《企业文化手册》，总的要求是与集团的企业文化一致起来。杨总将集团《企业文化手册》掷给他。
“那，泽天公司二十几年的历史该怎么写？”许经理接过集团《企业文化手册》，随意翻了翻，这次又露出了书生气。
王志碰了碰许经理的手肘。
“你按照自己的想法去写就是，”杨总的回答出乎他的意料之外：“毕竟泽天公司有自己的历史。”，
“那我明白了。”许经理站起来说：“如果杨总没什么事的话，我回去准备相关内容。”
他不明白，这是杨总挖的一个坑。
杨总点了点头，然后对王志说：“你先留下，我有点工作上的事。”
。。。。。。
下午，王志谦虚地对许经理说；“前辈，我在这方面实在经验不足，这次的任务全靠你了。”
说实话，许经理一开始对王志挺反感，但见他这么谦虚，内心感到有一种说不出的温暖。
“你放心，志高，这个事包在我身上了。”许经理卸下了防卫的盔甲。
许经理毕竟是做过二十几年企划了，对泽天企业文化可谓了如指掌，而对集团文化也不是门外汉，因为泽天公司每年的集团《新年献词》学习体会，都是苏总让他写的，所以，对集团文化他并不陌生，因此，他只用了两天就把泽天公司的《企业文化手册》完成了。
许经理如释负重地将《泽天生物公司企业文化手册》交给了杨总。杨总看了一遍后露出不易捉摸的微笑。
周五上午，杨总通知王志和许经理到孙总办汇报《企业文化手册》内容。
杨总首先提纲契领讲地了几句，然后，提议由王志汇报，王志谦虚了一番，说：“还是由许经理汇报吧，他是主笔。”
许经理也不谦让，不枝不蔓地讲了自己的策划思路，没想到还没汇报完，孙总就打断了许经理的汇报：“这就是你们企业文化部拿出的思路？这完全是老一套的翻版！”